Au cours de la dernière année, les sous-traitants associés à l’équipe chargée des opérations de contenu musical sur YouTube de Google ont tenté de négocier collectivement avec le géant de la technologie. les travailleurs a gagné le droit de se syndiquer en avril dernier, lors d’une victoire historique et, depuis lors, nous essayons d’amener Google à la table de négociation. Vendredi, au milieu d’un nouvel effort pour stimuler les négociations, certains de ces travailleurs ont perdu leur poste contractuel avec le géant de la technologie, selon le syndicat. les représenter.
Le moment où les travailleurs ont découvert qu’ils avaient été licenciés a été capturé dans une vidéo provenant d’un Réunion du conseil municipal à Austin, au Texas. Lors de la réunion, les conseillers débattaient de l’opportunité d’adopter une résolution qui aurait appelé Google à négocier avec ses travailleurs. Certains des entrepreneurs concernés parlaient lors de la réunion lorsque l’un d’entre eux a annoncé la nouvelle qu’ils avaient tous été « licenciés ». »
This is the exact moment that workers on the @Youtube Music team learned they were being laid off by @Google – as they were testifying in front of their local Austin city council. pic.twitter.com/N4GnMKda4A
— Alphabet Workers Union (AWU-CWA) (@AlphabetWorkers) March 1, 2024
Le Conseil City d’Austin en fin de compte adopté la résolution appelant Google à négocier avec ses employés, bien qu’il était trop tard.
Les travailleurs en question étaient sous-traité à YouTube par l’intermédiaire de la société de talents informatiques Cognizant. La fin du contrat de Google avec Cognizant a stimulé les licenciements de la semaine dernière. En une déclaration aux informations locales, Cognizant a déclaré que les travailleurs licenciés feraient maintenant partir d’un « pool de talents déployables » et seraient donnés « sept semaines de temps dédié et rémunéré pour explorer d’autres rôles au sein de l’organisation et développer de nouvelles compétences grâce à notre écosystème de formation. »
Cognizant a partagé une déclaration avec Gizmodo qui conteste l’affirmation selon laquelle les travailleurs ont été licenciés : ”Personne a été licencié hier », indique le communiqué. « Un contrat a expiré et les employés basés à Austin sont des employés toujours conscients. En tant qu’une société de services professionnels, les ralentissements et les accélérations des projets font partie intégrante des opérations commerciales de Cognizant. Ce contrat a pris fin à sa date d’expiration prévue.
Lorsqu’il a été contacté pour un commentaire, Google a partagé une déclaration qui désavouait toute responsabilité pour l’incident : “Comme nous l’avons déjà partagé, ce ne sont pas Google. employés. Cognizant est responsable des conditions d’emploi de ces travailleurs, y compris du personnel. Comme c’est le cas ici, les contrats avec nos fournisseurs dans l’ensemble de l’entreprise se terminent généralement à leur date d’expiration naturelle, qui a été convenue avec Cognizant.
Au sujet des négociations collectives, Google a déclaré ce qui suit : “Comme nous l’avons déjà dit, nous n’avons aucune objection à ces Les employés de Cognizant choisissent de former un syndicat. Nous pensons simplement qu’il est uniquement approprié pour Cognizant, en tant que leur employeur, de s’engager dans des négociations collectives. Nous faisons appel de la décision conjointe de l’employeur du NLRB devant un tribunal fédéral, car Google ne contrôle pas les conditions d’emploi de ces travailleurs de Cognizant. »
Publication du Syndicat des travailleurs d’Alphabet-CWA une déclaration Jeudi, il a condamné les pertes d’emplois qui ont eu lieu cette semaine. « C’est dévastateur. Nous nous battons depuis des années maintenant pour obtenir Google, l’une des entreprises les plus puissantes et les mieux dotées en ressources au monde, pour négocier avec nous afin que nous puissions gagner notre vie en échange contre le travail que nous effectuons pour améliorer leurs produits », a déclaré Jack Benedict, généraliste en musique et membre de l’AWU-CWA, dans le cadre de de la déclaration.
Certains des travailleurs en question sont payés aussi peu que 19 $de l’heure et « reçoivent des avantages minimes », déclare le Syndicat des Travailleurs de l’Alphabet-CWA déclare .
La Commission nationale d’examen du travail a déclaré que Google est légalement tenu de négocier avec les travailleurs syndiqués. enfreindre la loi en refusant de venir à la table. Bien sûr, dans ce pays, cela n’a pas d’importance si vous êtes un criminel du moment que car vous avez beaucoup, beaucoup d’argent. Vous pouvez simplement continuer à enfreindre la loi, parfois indéfiniment, si vous valez un certain somme. Google, aimez autre grandes entreprises, a apparemment décidé que sa capitalisation boursière est tout simplement trop élevée pour qu’elle doive se conformer aux lois fédérales du travail.
